HR Suite
El ciclo completo del empleado, desde reclutamiento hasta jubilación
Todos tus datos de RRHH en una plataforma potente.
Todos tus datos de RRHH en una plataforma potente.
Despídete de las tareas de RRHH que consumen tiempo
Integra sin problemas todos los aspectos de los recursos humanos, incluyendo organigramas avanzados, perfiles detallados de empleados y sistemas dinámicos de seguimiento del desempeño.
Eleva la eficiencia operativa con flujos de trabajo automatizados para el control de tiempo, gestión de permisos, reportes de cumplimiento e integración de nómina, asegurando precisión y ahorrando tiempo valioso.
Garantiza el cumplimiento total de las normativas locales e internacionales, incluyendo los estándares NOM-035, mediante reportes automatizados y herramientas proactivas de gestión de riesgos.
Aprovecha potentes herramientas analíticas y de reportes para obtener una visión profunda de la dinámica laboral, impulsando decisiones estratégicas alineadas con los objetivos organizacionales y mejorando el desempeño general.
Each HR role with it's own system to rule
Mantén registros de empleados completos y actualizados en una plataforma segura. Nuestro sistema garantiza un fácil acceso a toda la información necesaria, desde datos personales hasta historial laboral, apoyando una gestión de RRHH eficaz y el cumplimiento normativo.
Gestiona una base de datos dinámica de personas que sirve como columna vertebral para todas las actividades de RRHH. Optimiza la entrada, recuperación y actualización de datos, permitiendo un acceso rápido a los perfiles de empleados y facilitando operaciones de RRHH eficientes.
Visualiza y gestiona la estructura organizativa con un organigrama interactivo. Mapea fácilmente la jerarquía de la empresa, observa las relaciones entre diferentes departamentos y puestos, y actualiza la estructura a medida que tu organización evoluciona.
Gestiona de forma eficiente los puestos vacantes y ocupados directamente en tu organigrama. Nuestra plataforma ofrece visibilidad en tiempo real de los niveles de personal, permitiendo identificar rápidamente brechas y planificar estratégicamente el llenado de roles, asegurando continuidad operativa y crecimiento óptimo.
Aprovecha un catálogo integral de descripciones de puestos para estandarizar roles en toda la organización. Nuestra plataforma garantiza que cada descripción esté claramente definida, actualizada y alineada con los objetivos organizacionales, facilitando una gestión de talento y procesos de reclutamiento precisos.
Organiza y gestiona las diversas unidades de tu empresa, desde departamentos hasta divisiones, con precisión. Nuestra herramienta te ayuda a crear una estructura coherente que mejora la colaboración y la eficiencia, alineando cada unidad con los objetivos estratégicos generales de la empresa.
Implementa niveles de compensación estructurados para mantener la equidad y competitividad en la industria. Nuestro sistema ofrece herramientas para diseñar y gestionar escalas salariales que reflejen el valor de cada puesto, apoyando la planificación financiera estratégica y los esfuerzos de motivación de los empleados.
Gestiona y accede a todos los datos de los empleados desde una base de datos centralizada.
Visualiza y gestiona la jerarquía de la empresa con un organigrama interactivo.
Proporciona a los gerentes acceso para monitorear el proceso de contratación de sus puestos.
Integra de forma fluida con sistemas de nómina para automatizar y garantizar un procesamiento preciso de las planillas.
Almacena, gestiona y accede de manera segura a todos los documentos relacionados con RRHH.
Asegura que tus prácticas de RRHH cumplan con las normativas legales y regulatorias.
Obtén información sobre las operaciones y estrategias de RRHH con herramientas analíticas avanzadas.
Administra los beneficios para empleados, como seguros de salud, planes de jubilación y más.
Crea y gestiona descripciones de puestos alineadas con los objetivos de la empresa.
Planifica de forma estratégica las necesidades de personal para alcanzar los objetivos del negocio.
Gestiona de manera eficiente los horarios de turno para optimizar la asignación de personal.
Gestiona todos los aspectos del ciclo de vida de un empleado, desde su contratación hasta su jubilación.
Accede a las funciones de RRHH en cualquier lugar con interfaces optimizadas para dispositivos móviles.
Gestiona una fuerza laboral global con soporte multilingüe y multimoneda.
Identifica y mitiga los riesgos relacionados con RRHH utilizando herramientas proactivas.
Garantiza el más alto nivel de seguridad para tus datos de RRHH.
Crea perfiles detallados para mejorar la gestión y asignación de empleados.
Integra de manera fluida con otros sistemas empresariales para potenciar la funcionalidad.
Genera reportes detallados para obtener información sobre métricas y desempeño en RRHH.
Administra los contratos y acuerdos de los empleados de manera sencilla.
Lleva un registro de las acciones disciplinarias para asegurar el cumplimiento y facilitar revisiones.
Desarrolla e implementa estrategias para retener al mejor talento.
Realiza y analiza entrevistas de salida para comprender las razones detrás de la rotación de personal.
Monitorea los cambios en el sistema de RRHH para garantizar la responsabilidad y la transparencia.
Anuncia fácilmente tus vacantes en tu bolsa de empleo personalizada, atrayendo a los mejores talentos directamente a tu puerta.
Monitorea sin esfuerzo cada etapa del proceso de selección, desde la solicitud inicial hasta la decisión final, asegurando que ningún candidato se pierda.
Automatiza la recopilación de información de los candidatos con notificaciones y recordatorios oportunos, mejorando la eficiencia y la comunicación durante el proceso de reclutamiento.
Crea y publica ofertas de empleo en múltiples plataformas de forma sencilla.
Rastrea y gestiona cada candidato en cada etapa del proceso de contratación.
Coordina y programa entrevistas de manera fluida con integración de calendario.
Automatiza el análisis de currículums para identificar rápidamente a los candidatos más cualificados.
Realiza exhaustivas verificaciones de antecedentes para garantizar la fiabilidad de los posibles candidatos.
Automatiza la comunicación con los candidatos para mantenerlos informados durante todo el proceso de selección.
Administra y realiza seguimiento de las ofertas laborales, desde su creación hasta la aceptación.
Obtén información a partir de datos de reclutamiento para mejorar tus estrategias de contratación.
Crea un banco de talento para cubrir rápidamente futuras vacantes con los mejores candidatos.
Automatiza el proceso de incorporación para garantizar una transición fluida para los nuevos empleados.
Potencia la imagen de tu empresa como empleador y atrae a los mejores talentos con estrategias de marketing segmentadas.
Fomenta y gestiona las referencias de empleados para aprovechar tu fuerza laboral actual en el proceso de reclutamiento.
Promueve la diversidad en tu lugar de trabajo mediante prácticas de contratación adaptadas.
Asegura que tus prácticas de contratación cumplan con las leyes laborales locales e internacionales.
Realiza procesos de contratación en movimiento con un sistema de reclutamiento completamente optimizado para dispositivos móviles.
Optimiza la experiencia del candidato para mejorar la interacción y aumentar las tasas de conversión.
Utiliza entrevistas por video para llegar a los candidatos en cualquier lugar y en cualquier momento.
Evalúa las habilidades de los candidatos de manera efectiva con pruebas y evaluaciones personalizadas.
Facilita decisiones de contratación en equipo con herramientas colaborativas y retroalimentación compartida.
Aprovecha la inteligencia artificial para emparejar automáticamente a los candidatos adecuados con las vacantes correctas.
Recopila y gestiona la retroalimentación de las entrevistas para fundamentar las decisiones finales de contratación.
Automatiza la creación y envío de cartas de oferta para agilizar el proceso de contratación.
Diseña y ejecuta campañas de reclutamiento segmentadas para atraer a nichos de talento específicos.
Accede a métricas y KPIs de reclutamiento en tiempo real para monitorear la efectividad de tus procesos de contratación.
Ofrece un portal dedicado para que los candidatos gestionen sus aplicaciones y reciban actualizaciones.
Simplifica la gestión de saldos y aprobaciones de vacaciones con nuestro sistema intuitivo. Controla los días acumulados, visualiza las próximas festividades y asegura una coordinación fluida para mantener la eficiencia laboral respetando los descansos de los empleados.
Optimiza la planificación de turnos con nuestras herramientas flexibles de programación. Crea y ajusta turnos fácilmente para adaptarse a las demandas del negocio, gestiona solapamientos y asegura una cobertura adecuada sin sobrecargar ni faltar personal.
Agiliza el proceso de solicitud y aprobación de permisos. Nuestro sistema ofrece una interfaz clara y fácil de usar para que los empleados pidan tiempo libre, y para que los gerentes lo aprueben rápidamente, garantizando transparencia y evitando conflictos en la programación.
Registra y monitorea la asistencia de los empleados de manera precisa con nuestro robusto sistema. Facilita el registro en tiempo real, gestiona excepciones como retardos o ausencias, y genera reportes detallados para analizar tendencias de asistencia y su impacto en la productividad.
Integra con diversos sistemas de control de tiempo para un registro preciso.
Automatiza la generación de hojas de tiempo para agilizar el procesamiento de la nómina.
Gestiona de manera eficiente los horarios de turno para optimizar la asignación de personal.
Gestiona todos los tipos de permisos, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales.
Calcula automáticamente el pago de horas extra según reglas y normativas preestablecidas.
Genera reportes detallados sobre patrones de asistencia e irregularidades.
Supervisa la asistencia en tiempo real para gestionar de forma dinámica las necesidades de personal.
Gestiona y controla los días festivos y personales para realizar ajustes precisos en la nómina.
Controla y analiza el ausentismo para mitigar la pérdida de productividad.
Permite a los empleados registrar su entrada y salida mediante dispositivos móviles, ofreciendo flexibilidad y precisión.
Soporta diversas modalidades de trabajo, como teletrabajo y horarios flexibles.
Mejora la seguridad y precisión en el control de asistencia mediante integración biométrica.
Aprovecha la analítica para optimizar la gestión y planificación del personal.
Agiliza las solicitudes y aprobaciones de tiempo libre con un sistema automatizado.
Gestiona eficientemente excepciones como registros faltantes o discrepancias.
Recibe alertas ante cualquier incumplimiento en el registro del tiempo y la asistencia.
Crea y gestiona los horarios de los empleados para asegurar una cobertura óptima y el cumplimiento normativo.
Integra sin inconvenientes los datos de asistencia con los sistemas de nómina para garantizar un pago preciso.
Calcula automáticamente el pago diferencial para empleados que trabajan en turnos nocturnos, fines de semana o días festivos.
Utiliza la geolocalización para rastrear la asistencia de empleados remotos y asegurar el cumplimiento en ubicaciones específicas.
Personaliza las reglas de tiempo y asistencia para adaptarlas a las políticas de la empresa y a la normativa local.
Analiza los costos laborales en tiempo real para gestionar el presupuesto y mejorar la eficiencia de costos.
Implementa programas de incentivos para fomentar la puntualidad y reducir el ausentismo.
Gestiona y atiende a empleados en diferentes zonas horarias.
Mantén registros detallados de todas las actividades de asistencia y control del tiempo.
Navega y gestiona el cumplimiento de la NOM-035 de forma efectiva. Nuestras herramientas te ayudan a evaluar los riesgos psicosociales, implementar medidas preventivas y mantener registros detallados para asegurar el cumplimiento continuo y proteger el bienestar de los empleados.
Mantente al tanto de los requisitos de la legislación laboral con actualizaciones automáticas y controles de cumplimiento. Nuestro sistema te alerta sobre cambios en las normativas, ayudándote a ajustar políticas y prácticas de manera oportuna para garantizar el cumplimiento legal y evitar sanciones.
Asegura el estricto cumplimiento de las leyes de protección de datos y privacidad, como el GDPR o HIPAA, según tu región. Nuestro sistema ofrece un manejo seguro de la información, controles de acceso y registros de auditoría para proteger los datos sensibles de los empleados y cumplir con los requisitos legales.
Identifica los riesgos psicosociales y factores que afectan la salud de los empleados según la NOM-035.
Genera reportes integrales que demuestren el cumplimiento de los estándares de la NOM-035.
Realiza encuestas diseñadas específicamente para cumplir con los requisitos de la NOM-035.
Implementa medidas para mitigar los riesgos psicosociales identificados.
Ofrece capacitación para promover la sensibilización y comprensión de los factores de riesgo psicosocial.
Gestiona y realiza seguimiento de incidentes relacionados con el estrés laboral y los riesgos psicosociales.
Mantén y controla la documentación requerida por la NOM-035 para auditorías y revisiones.
Desarrolla e implementa planes de acción para abordar las áreas de incumplimiento.
Realiza un seguimiento regular y monitorea la efectividad de las medidas implementadas.
Ofrece programas de asistencia para apoyar a los empleados afectados por riesgos psicosociales.
Garantiza la privacidad de los datos cumpliendo con la NOM-035 y otras leyes aplicables.
Implementa programas que ayuden a los empleados a gestionar el estrés de manera efectiva.
Realiza evaluaciones de salud para identificar el impacto de los factores psicosociales.
Proporciona mecanismos para que los empleados reporten de forma segura y confidencial sus inquietudes psicosociales.
Mantente al día con los cambios y actualizaciones más recientes en las normativas de la NOM-035.
Fomenta una cultura laboral saludable y de apoyo que esté alineada con los objetivos de la NOM-035.
Brinda asesoría legal para garantizar el cumplimiento total de la NOM-035.
Involucra a la gerencia en el proceso para asegurar una comprensión integral y compromiso.
Realiza revisiones periódicas de la estrategia de cumplimiento de la NOM-035 y evalúa su efectividad.
Implementa estrategias de intervención para gestionar y reducir los riesgos psicosociales.
Organiza talleres centrados en el bienestar y la salud mental para apoyar el bienestar de los empleados.
Recoge y utiliza de manera activa la retroalimentación de los empleados para mejorar los procesos relacionados con la NOM-035.
Ofrece formación para identificar y gestionar eficazmente los riesgos psicosociales.
Utiliza listas de verificación personalizables para asegurarte de cubrir cada aspecto de la NOM-035.
Enfatiza la mejora continua para abordar y mitigar los riesgos psicosociales.
